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Les travailleurs peuvent-ils refuser les appareils respiratoires "inconfortables" ? Une nouvelle norme de la CSA répond par l'affirmative.
Comme indiqué dans le CAN/CSA-Z94.4En vertu de la nouvelle loi, les employeurs doivent désormais veiller à ce que le confort de leurs employés soit pris en compte lors du choix d'une protection respiratoire. Depuis 30 ans que je travaille dans le secteur de la sécurité, c'est une première ; une première de voir un conseil national de sécurité reconnaître officiellement l'importance du confort et une première de tenir les employeurs responsables de veiller à ce que ce confort soit assuré.
Désormais, les préférences personnelles en matière de résistance respiratoire, d'altération de la vision, d'altération des communications et de poids du respirateur doivent toutes être évaluées lors des essais d'ajustement respiratoire.
"Le confort des appareils respiratoires est un facteur important de leur acceptation par les utilisateurs. Les respirateurs les mieux acceptés par les utilisateurs ont plus de chances d'être portés de manière appropriée." - CAN/CSA-Z94.4-18
En quoi consiste la nouvelle évaluation du confort ?
Dans la section "Registres des essais d'ajustement des respirateurs" (14.4), la norme indique que les personnes qui subissent un essai d'ajustement des respirateurs doivent aider à évaluer le confort et la pertinence de l'appareil et veiller à ce que les critères suivants soient respectés :
a) Placement correct du menton dans son espace de repos ;
b) Ajustement et position appropriés du masque sur le nez (s'il s'agit d'une demi-pièce) ou de la coupelle nasale sur le nez (s'il s'agit d'une pièce complète) ;
c) Position des yeux dans l'objectif du masque pour permettre la meilleure vision périphérique (s'il s'agit d'un masque complet) ;
d) Tension et positionnement optimaux de la sangle (ni trop lâche ni trop serrée) ;
e) Adaptation des lunettes (verres rapportés dans une pièce complète) ou des protections oculaires (avec une demi-pièce), sans nuire à l'étanchéité entre le visage et la pièce ;
f) Une parole intelligible sans rupture évidente de l'étanchéité entre le visage et la pièce ;
g) La stabilité, contre la tendance d'un masque à glisser, à créer une pression excessive ou à rompre l'étanchéité, par exemple en présence de mouvement ou de contact avec d'autres EPI ou accessoires intégrants ;
h) Contact total de la surface d'étanchéité de la pièce faciale avec le visage ;
i) Positionnement correct de l'équipement d'intégration supplémentaire (c'est-à-dire l'EPI) pour la fonction ;
k) Contrôle réussi des scellés, suivi de b :
i. Temps suffisant (au moins 5 minutes) pour évaluer le confort par rapport au joint entre le visage et la pièce faciale, à la tension de la sangle ou à d'autres points de pression résultant de l'intégration de l'EPI s'il est porté, y compris les verres correcteurs, les lunettes de sécurité, les cagoules, les casques, etc.
ii. la confirmation verbale par le porteur d'un confort adéquat ; et
l) Contrôle répété et réussi du sceau de l'utilisateur.
Les avantages
Le fait d'inclure le "confort" comme considération formelle dans le choix de la bonne protection respiratoire signifie que le confort des travailleurs est pris au sérieux ; plus un travailleur est à l'aise dans son équipement de protection, plus il sera susceptible de le porter.
L'introduction de la clause de confort permet aux travailleurs de se concentrer sur leur travail plutôt que sur la distraction que représente un EPI inconfortable. Il est à espérer que cet ajout conduira à des attitudes plus positives à l'égard du port de l'équipement requis ainsi qu'à des cultures de sécurité plus positives sur les lieux de travail.
Les inconvénients
Malgré tous les avantages de la conformité des travailleurs, l'inclusion de cette nouvelle composante dans le processus d'essais d'ajustement signifie que l'on passera plus de temps à évaluer chaque travailleur qu'auparavant. Avant l'introduction de cette clause, les essais d'ajustement quantitatifs constituaient à eux seuls une solution rapide et facile pour trouver le bon ajustement pour chaque travailleur. Désormais, en plus du processus précédent, chaque testeur d'ajustement doit passer en revue tous les critères énumérés ci-dessus et porter le respirateur pendant au moins cinq minutes pour s'assurer que son confort est respecté.
Enfin, n'oubliez pas que les responsables sont désormais tenus de fournir des respirateurs non seulement conformes, mais aussi "confortables" à chaque travailleur - ce qui est en soi assez subjectif. Il incombe à chaque lieu de travail de fournir des respirateurs qui répondent aux attentes uniques de chaque travailleur en matière de confort.
La solution
Heureusement, Protection respiratoire Honeywell rendent le défi de répondre au confort de chaque travailleur facile et réalisable. Honeywell est un acteur important dans le domaine de la protection respiratoire depuis de nombreuses années - et pour une bonne raison. Sa gamme de produits respiratoires de qualité offre des solutions qui répondent aux besoins de tous les lieux de travail, qu'il s'agisse d'industries à haut risque ou de soins de santé.
Des caractéristiques telles que la conception à triple bride et le silicone de qualité médicale à 100 % rendent leurs respirateurs confortables tout en garantissant que chaque travailleur est protégé des risques respiratoires.
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Que signifie cette nouvelle clause pour l'avenir de la protection respiratoire ? En bref, nous verrons à la fois des avantages (pour le travailleur) et des inconvénients (pour l'employeur). Mais, malgré les défis qui pourraient en résulter, ce nouvel ajout à la norme est un pas dans la bonne direction pour la sécurité.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur les autres modifications apportées à cette norme respiratoire, jetez un coup d'œil à mon dernier blog, Votre aide-mémoire ultime pour les nouvelles normes de protection respiratoire CAN/CSA-Z94.4.Pour plus d'informations sur la manière d'améliorer votre programme de protection respiratoire, profitez de notre offre gratuite de Guide essentiel de la protection respiratoire. Cette ressource couvre tout ce que vous devez savoir pour assurer la sécurité, la conformité et le confort de vos travailleurs lorsqu'ils utilisent une protection respiratoire au travail.
Si vous avez des questions concernant la nouvelle clause de confort ou les respirateurs en général, n'hésitez pas à nous contacter dès aujourd'hui. Nous serons heureux de vous aider à identifier les meilleures solutions pour assurer le confort et la conformité de vos travailleurs !