Répondre au besoin d'EPI spécifiques pour les femmes : garantir la sécurité et l'inclusion
En tant qu'entreprise canadienne de confiance spécialisée dans la distribution et les services en matière de santé et de sécurité,Levitt-Sécurité donne la priorité au bien-être et à la sécurité de tous les travailleurs. Dans notre blog précédentEPI pour les femmes : De vraies solutions pour assurer la sécurité de tous les travailleursNous avons mis en lumière le rapport de la CSA sur les équipements de protection individuelle (EPI) pour les femmes et présenté les fournisseurs qui offrent des EPI spécifiques pour les femmes.
Aujourd'hui, nous souhaitons souligner ce qui s'est passé en Ontario et en Colombie-Britannique en ce qui concerne la législation et les lignes directrices provinciales en matière de bonnes pratiques.
Changements législatifs récents en Ontario : En Ontario, l'apprentissage de la construction pour les femmes a augmenté de 28% au cours de l'année écoulée. *
En mars 2023, le gouvernement de l'Ontario a annoncé plusieurs modifications du règlement sur les projets de construction dans le cadre de la loi sur la santé et la sécurité au travail.Cette disposition est en vigueur depuis le 1er juillet 2023.. En vertu du règlement de l'Ontario 61/23, l'article 21 a été modifié par l'ajout de ce qui suit :
(4) Les vêtements et équipements de protection individuelle fournis, portés ou utilisés doivent être adaptés, en tenant compte de tous les facteurs pertinents, y compris les types de corps. https://www.ontario.ca/laws/regulation/r23061
Il est impératif pour la sécurité que les femmes exerçant un métier portent un équipement de protection individuelle (EPI) bien ajusté.
Le gouvernement de l'Ontario a récemment introduit une législation qui soutiendra les femmes dans les métiers en exigeant que tous les secteurs ajustent correctement les vêtements et l'équipement de protection individuelle (EPI) pour les femmes. Cette mesure contribuera sans aucun doute à transformer les industries en encourageant un plus grand nombre de femmes à se joindre à la main-d'œuvre des métiers de l'Ontario et à la faire croître.
Plus d'informations sur le site du gouvernement de l'Ontario.
WorkSafe BC a publié en mars 2023 une ligne directrice visant à garantir la bonne adaptation des EPI pour tous les travailleurs, quel que soit leur sexe.
"Le problème des EPI mal ajustés est particulièrement prononcé pour les femmes dans les industries traditionnellement dominées par les hommes, telles que la construction, l'exploitation minière et la lutte contre les incendies. De nombreuses femmes ont fait état d'une gêne, d'une mobilité réduite et d'une sécurité compromise en raison d'EPI conçus principalement pour les hommes "*.
Rappeler aux employeurs que la partie 8 des directives OHS de WorkSafeBC stipule que les EPI doivent être conçus, sélectionnés et utilisés de manière appropriée pour tous.
"Nous sommes conscients que les différences de forme et de taille entre les hommes et les femmes peuvent compliquer la recherche d'EPI bien adaptés", a déclaré Suzana Prpic, directrice principale des services de prévention sur le terrain à WorkSafeBC. "Nous voulons nous assurer que tous les travailleurs sont protégés et à l'aise sur leur lieu de travail, ce qui implique de veiller à ce que les EPI soient conçus et ajustés pour s'adapter à un large éventail de types de corps. *
Impact et avantages :
Ces changements récents dans les règlements et les lignes directrices devraient avoir un impact positif sur la sécurité des travailleurs, en particulier pour les femmes qui entrent dans des secteurs à prédominance masculine tels que l'exploitation minière et la construction. Les femmes auront désormais accès à des EPI bien ajustés, répondant à leurs besoins spécifiques et garantissant leur sécurité et leur confort sur le lieu de travail.
Les femmes dans la sécurité : Mener la charge pour une protection inclusive
Les femmes dans le domaine de la sécurité font des progrès incroyables en tant que leaders et défenseurs de changements essentiels dans l'industrie, à commencer par les équipements de protection individuelle (EPI).
Pendant des années, les femmes ont été contraintes de porter des EPI mal ajustés, conçus pour les hommes, ce qui peut réduire leur mobilité, les rendre mal à l'aise et compromettre leur sécurité. Aujourd'hui, l'importance des EPI féminins est enfin reconnue à sa juste valeur.
Des solutions d'EPI sur mesure permettent aux travailleuses de s'acquitter de leurs tâches en toute sécurité et confortablement, ce qui leur donne les moyens d'exceller dans leur rôle. Les conceptions spécifiques aux femmes comblent le fossé en matière de protection et de performance.
Après s'être connecté avecKalynn Verrier deCenovus, qui porte fièrement les EPI féminins de l'IFR, je suis ravie de partager son point de vue sur cette évolution positive.
Dans quel secteur travaillez-vous ? Quel est votre parcours professionnel ?
Je travaille dans l'industrie du pétrole et du gaz. J'ai une expérience professionnelle dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Quelles difficultés avez-vous rencontrées dans le passé lors de la recherche d'EPI ?
Comme je mesure 1,80 m, je suis confronté à certains problèmes : les pantalons sont toujours trop longs, les tailles unisexes sont toujours taillées pour les hommes, l'entrejambe des combinaisons est toujours beaucoup trop long et les boutons des chemises à boutons ne se relèvent jamais, à moins que vous ne commandiez deux tailles de plus que ce dont vous avez besoin. Les gants ne me vont jamais non plus, ou alors ils n'ont pas en stock la taille dont j'ai besoin (généralement M, L, XL). Le bon côté des choses, c'est que je me retrouve généralement avec les petites tailles restantes lorsque nous commandons des cadeaux - c'est donc une victoire pour moi !
Ces pièces sont excellentes parce qu'elles s'adaptent et que les tailles sont plus précises. La longueur des manches est impressionnante et je me sens de grande qualité lorsque je travaille dans des vêtements FR. Je me sens professionnelle et je n'ai plus à m'inquiéter de porter des vêtements trop grands ou qui ne me vont pas.
Quels conseils/astuces avez-vous pour les autres femmes travaillant dans le domaine de la sécurité ?
J'ai deux conseils qui m'ont accompagnée tout au long de ma carrière dans le domaine de la sécurité et dans un secteur dominé par les hommes. Le premier est le suivant : si vous ne savez pas, demandez. C'est ce que mon père m'a toujours dit depuis mon plus jeune âge, et cela a inspiré mon attitude interrogative et ma curiosité professionnelle, ce qui m'a permis d'évoluer en grande partie dans ce secteur. Il s'agit également de demander l'EPI adéquat en tant que femme sur le lieu de travail. Il existe bien plus d'options que nous ne le pensons, et il est important de poser des questions. Le deuxième conseil est le suivant : "Si vous n'êtes pas mal à l'aise, vous n'évoluez pas. C'est ce que m'a dit un manager pour lequel je travaillais, et je ne l'ai jamais oublié depuis. Au fur et à mesure que j'évolue et que je développe ma carrière dans le domaine de la santé et de la sécurité, je pense souvent à cette phrase. Il y a des choses que je ne connais pas bien ou de nouvelles tâches qui me mettent mal à l'aise, mais j'ai appris à persévérer et à évoluer en dehors de ma zone de confort.
L'offre élargie de Levitt-Safety :
Chez Levitt-Safety, nous sommes fiers de mener la charge en offrant une large sélection d'EPI spécifiques aux femmes et des conseils d'experts pour vous aider à développer un programme complet. Visitez notre page de produits qui présente vêtements ignifugés,vêtements à haute visibilité, gants,bottes et bien d'autres choses encore. Rejoignez-nous pour créer des lieux de travail plus sûrs et plus inclusifs pour tous.
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Sources : *Le gouvernement de l'Ontario prévoit d'imposer des toilettes réservées aux femmes sur les grands chantiers de construction, tel que rapporté par Amy Simon de Global News (15 mars 2023)
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