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Meilleures pratiques pour les programmes de prévention des pertes auditives [séminaire en ligne].
Bev Borst de 3M nous a récemment rejoint pour discuter des meilleures pratiques pour créer un programme de prévention des pertes auditives.
Éléments d'un programme de prévention de la perte d'audition :
Dans ce webinaire, Bev explique les 8 éléments de la conservation de l'audition au travail. Ces éléments sont décrits dans CSA Z1007 et comprennent :
- Détecter le danger
- Maîtriser le danger
- Dispositifs de protection auditive
- Tests audiométriques
- Communication des risques
- Formation
- Évaluer le programme
- Tenue de registres
Nous avons eu la chance d'avoir Bev comme conférencière. Bev est membre du comité technique de la norme CSA Z94.2, spécialiste technique de la division de la sécurité personnelle de 3M, infirmière certifiée en santé au travail et elle a travaillé comme infirmière autorisée pendant 14 ans.
Au cours du webinaire, Bev a abordé les sujets suivants :
- Les éléments d'un programme de prévention des pertes auditives
- L'importance de choisir les dispositifs de protection auditive (DPA) les plus appropriés pour les travailleurs.
- Les tests d'ajustement de l'audition et comment ils peuvent améliorer un programme de prévention de la perte d'audition.
Ce post est un récapitulatif de haut niveau de la présentation de Bev. Vous pouvez Regardez l'intégralité de la présentation ici.
Pourquoi se concentrer sur l'audition ?
La perte auditive due au bruit (NIHL) est la deuxième cause la plus courante de perte auditive après la perte auditive liée à l'âge.
La perte auditive due au bruit est également 100% évitable.
Le fait que votre équipe de direction souligne l'importance de la protection auditive envoie un message au reste de l'organisation : l'audition est importante.
Revoir et renforcer votre programme de prévention de la perte auditive est un excellent moyen d'en montrer l'importance.
1. Détecter le danger
La détection du danger nécessite une mesure précise pour comprendre l'exposition au bruit d'un employé.
Les instruments de mesure du son peuvent y contribuer. Ils doivent comporter un logiciel permettant de détecter, de mesurer et d'évaluer un risque sonore.
- Sonomètres mesurer les niveaux de pression acoustique en temps réel.
- Dosimètres de bruit mesurer l'exposition au bruit d'un travailleur individuel.
En savoir plus sur matériel de mesure du son.
2. Maîtriser le danger
L'objectif ici est de réduire le bruit à sa source pour gérer l'exposition du travailleur.
Bev recommande d'utiliser le hiérarchie des contrôles pour aider à prioriser les améliorations sur le lieu de travail.
3. Dispositifs de protection auditive
Dispositifs de protection auditive sont nécessaires lorsque les mesures de contrôle ne parviennent pas à réduire
le bruit à un niveau acceptable.
Les normes CSA Z94.2 et Z1007 décrivent les meilleures pratiques pour le choix des dispositifs de protection auditive.
La CSA recommande quatre méthodes pour choisir les DHP :
- Utilisation de classes qui pré-affectent les appareils en fonction de plages d'atténuation définies.
- Utilisation d'un chiffre unique comme l'indice de réduction du bruit (NRR) ou l'indice de numérotation unique (SNR)
- Utilisation de l'approche par bande d'octave, et
- Test d'ajustement du système d'estimation de l'atténuation sur le terrain (FAES).
Note : Bev fournit une très bonne explication des tests d'ajustement FAES pendant le webinaire que vous ne devez pas manquer.
4. Tests audiométriques
Le test audiométrique est une procédure de mesure normalisée (test auditif) permettant de vérifier l'audition d'un travailleur.
Il existe deux types de tests audiométriques :
- Test de référence : Effectué après une période de 12 à 14 heures d'absence de bruit. Le test est obligatoire dans les six mois suivant une nouvelle embauche, de préférence dans les 30 jours.
- Test de surveillance : Cette opération doit être menée chaque année.
Un suivi efficace des déplacements auditifs peut aider à prévenir une perte auditive permanente due au bruit.
Dans les juridictions où les tests audiométriques ne sont pas une exigence réglementaire, Bev suggère aux organisations d'aller au-delà des exigences et de mettre en œuvre une meilleure pratique pour évaluer la santé auditive de leurs travailleurs.
5. Communication des risques
La norme de gestion du programme de prévention des pertes auditives de la CSA énonce deux exigences en matière de communication des dangers :
- Un panneau clairement visible doit être affiché, et
- Notifications informant les travailleurs des sources de bruit sur le lieu de travail.
Dans le webinaire, Bev suggère d'aller au-delà de la simple information sur les sources de bruit et d'expliquer comment ces sources peuvent avoir un impact sur le système auditif d'un travailleur et comment les protections auditives peuvent aider à prévenir ce phénomène et d'autres effets négatifs sur la santé.
6. Formation
L'éducation est essentielle pour la protection auditive. La perte auditive due au bruit est une maladie progressive et les symptômes ne sont pas toujours apparents.
Les programmes de formation et de motivation des travailleurs peuvent grandement contribuer à améliorer l'utilisation des protections auditives et à réduire la NIHL professionnelle.
Six conseils pour commencer :
- Identifier qui a besoin de formation
- Établir des objectifs d'apprentissage
- Déterminer comment la formation sera dispensée
- Développez votre matériel
- Dispenser votre formation
- Mesurer ce qui est appris à la conclusion
7. Évaluer le programme
L'objectif ultime d'un programme de prévention des pertes auditives est de protéger les personnes contre le développement d'une perte auditive causée par le travail dans un environnement sonore dangereux.
Il est important d'évaluer l'efficacité globale du programme.
Posez ce type de questions :
- Prévient-il la perte auditive due au bruit ?
- Y a-t-il des lacunes ?
- Comment l'améliorer ?
- Le programme est-il efficace et rentable ?
L'évaluation du programme doit être documentée et évaluée chaque année conformément à la norme CSA Z1007. Les techniques d'évaluation comprennent des enquêtes, des inspections visuelles, des discussions avec les travailleurs et le réexamen des niveaux de bruit.
8. Tenue de registres
La tenue d'un registre précis et à jour permet de gérer et de vérifier le programme. Cela permet également de protéger votre entreprise et votre personnel, car une bonne tenue des dossiers peut permettre de suivre l'évolution de l'audition d'un employé au fil du temps.
Ces documents comprennent :
- études de bruit
- mesures prises
- l'étalonnage des instruments
- examen audiométrique
- l'indice d'atténuation, et
- formation.
Prochaines étapes :
En lisant cet article, vous avez peut-être remarqué des opportunités dans votre programme de prévention des pertes auditives.
Vous pouvez avoir besoin d'équipements, de services, de formations ou de conseils.
Notre équipe de Levitt-Safety peut vous aider ! Nous offrons une large gamme de produits et de services de conservation de l'audition, notamment :
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